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澳门威尼斯人app:在传统的比赛模式中 参赛者很难相互学习

时间:2020/7/15 7:07:10   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:记者了解到,2018年7月18日,“促绿色发展、共建美丽长江”全国领先劳动技能大赛在四川成都举行启动仪式。这是中国农林水气象工会首次在流域组织的活动。是一项高水平、大型的比赛活动,被全国总工会列为全国领先劳动技能大赛重要项目。旨在通过工会的组织,进一步激励广大劳动者参与到保护长江...
记者了解到,2018年7月18日,“促绿色发展、共建美丽长江”全国领先劳动技能大赛在四川成都举行启动仪式。这是中国农林水气象工会首次在流域组织的活动。是一项高水平、大型的比赛活动,被全国总工会列为全国领先劳动技能大赛重要项目。旨在通过工会的组织,进一步激励广大劳动者参与到保护长江、保护长江的事业中来。经济区发展的主战场。比赛内容包括水资源开发利用与管理、防洪抗旱、水土保持、水环境监测与水污染防治等4大类9个子项目。

在传统的比赛模式中,参赛者很难相互学习。法官们不得不面对一大堆材料,也厌倦了听一大堆报告。组委会很难控制比赛的节奏。比赛主办方和长江水利委员会依托“互联网+”技术,组织开发了比赛信息平台,着力提高比赛水平,实现精细化管理。通过组织专家制定科学、全面的评比规则,使参赛选手在同一标准下实现公平、公正、公开的竞争;参赛者必须在比赛开始时实时上传“比赛日记”,并将其展示在平台上供公众展示。作为评委在考核过程中进行评分和评估的依据,选手之间可以相互学习,形成一种超越学习的浓厚氛围;比赛结果统一上传后,也可以直接作为数据文件保存,大大提高了工作效率。同时,“互联网+”比赛平台的应用也为评委的评审提供了一个科学、量化、透明的环境。通过将评价规则与“原因”进行比较,可以将科学评价量化。

2020年是比赛的最后一年。据统计,共有235个单位(个人)参加了本次比赛。其中,43个单位申请“重大水利工程先进集体”,31岁的参与者申请重大水利项目“先进个人”,和83年的单位申请“全面推广”“他长治先进单位”,101年选手宣布“最美丽的河(湖)成员”,共有65个初步法官和20最后法官参与评价,最后186个参与单位(个人)进入决赛。(完成)

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