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威尼斯人APP下载:担心在接下来的几年里会一步步地走下坡路

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一位朋友结婚没多久,全面二孩政策开始实施,单位因效率不高间接下岗。与此同时,大部分被解雇的是这个年龄的女性。今天,她34岁,她的孩子1岁。全家人都说他们应该继续活下去。她看到新的婚姻法,觉得自己已经快40岁了,生了第二个孩子,事业基本上被抛弃了,没有收入。”

上面的对话来自微信的一个名为“大斋节母亲”的组织。发言的三个人都是北京女孩,毕业于中国一所著名大学。如今,她们面临着同样的问题——在工作场所受到歧视,而且她们担心在接下来的几年里会一步步地走下坡路。

左菲菲是北京的一名白领。在她看来,如果她想在工作中保住自己的地位,她就不能把自己当成女人。据她说,她的几位女性领导在产后6周就去上班了,因为一旦她们不在岗位上,公司就会找人接替她们。这意味着以前的努力可能会化为乌有。

钱月从事人力资源工作已有7年。在人力资源圈,女性还没有生育孩子的说法很流行,被贴上了“一个巨大的定时炸弹,需要婚假和产假,为了未来两个孩子”的标签;在工作场所,有孩子的女性会被贴上“这是随时生两个孩子的定时炸弹”的标签;对于已经生了两个孩子的女性,职场上的标签将变成“没有精力工作”。
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